ফলো করুন
WB Primary TET – বহুদিন ধরেই কলকাতা হাইকোর্টে চলছে প্রাথমিক শিক্ষক (WB Primary TET) নিয়োগ দুর্নীতি মামলা। এই মামলায় কিছুদিন আগে ই কলকাতা হাইকোর্টের অভিজিৎ গঙ্গোপাধ্যায় এর বেঞ্চ নির্দেশ দিয়েছিল ২০১৬ সালের সমস্ত কাস্ট অফ মার্কসের লিস্ট বের করার জন্য। সেই নির্দেশ মতো লিষ্ট বের করে কেন্দ্রীয় সরকার। এবার ৩২ হাজার শিক্ষক নিয়োগের (WB Primary TET) মামলায় কলকাতা হাইকোর্টের দেওয়ায় নির্দেশ নিয়ে এক নতুন মামলা হলো সুপ্রিম কোর্টে।
২০১৪ সালের প্রায় এক লক্ষ চব্বিশ হাজার পরীক্ষার্থী টেট পাস করেছিল। ইতিমধ্যেই প্রায় ৩২ হাজার শিক্ষকের চাকরি এখনো অনিশ্চিত। আগামী তিন মাসের মধ্যে একটি নতুন প্যানেল তৈরি করে তাদের ইন্টারভিউ নেওয়ার নির্দেশ দিয়েছে কলকাতা হাইকোর্ট। যদিও এই সমস্যা শিক্ষকদের মধ্যে বেশিরভাগই নতুন করে ইন্টারভিউ অ্যাটেন্ড করতে চান না। ইতিমধ্যেই এই ৩২ হাজার শিক্ষক কলকাতা হাইকোর্টের রায় কে চ্যালেঞ্জ করে একটি নতুন মামলা (WB Primary TET) করেছেন সুপ্রিম কোর্টে।
আরও পড়ুন – WBBPE Primary Scam – পর্ষদের বিরুদ্ধে হতে চলেছে নতুন মামলা জানালেন আইনজীবী তরুণজ্যোতি !
শিক্ষকপক্ষের মামলাকারীদের আইনজীবী পার্থসারথি দেব বর্মন এ বিষয়ে বলতে গিয়ে জানান, ২০১৭ সাল থেকে আমার মক্কেলরা এই শিক্ষকতার চাকরি করছেন, অথচ বর্তমানে বলা হচ্ছে তারা প্রশিক্ষণ নয় ও তারা এই চাকরির যোগ্য নয়। ২০১৪ সালে যে টেট পরীক্ষা (WB Primary TET) নেওয়া হয় সেই টেট পরীক্ষার রেজাল্টের ভিত্তিতে ২০১৬ সালে ইন্টারভিউ এর মাধ্যমে নিয়োগ করা হয় ৪২ হাজার ৫০০ জনকে।
কিন্তু জানা যায় সেই নিয়োগের মধ্যে ছিল বিরাট গরমিল তাই কলকাতা হাইকোর্টের বিচারপতি অভিজিৎ গঙ্গোপাধ্যায়ের বেঞ্চ আবারো লিস্ট বের করতে নির্দেশ দেন এবং সেই নির্দেশ মতো প্রাথমিক শিক্ষা পর্ষদ, এবার জেলাভিত্তিক কাট অফ মার্কস এর লিস্ট প্রকাশ করায় নির্দেশ দেন এবং সেই মতো প্রাথমিক শিক্ষা পর্ষদ লিস্ট প্রকাশ করে।
তবে কলকাতা হাইকোর্টের রায়কে চ্যালেঞ্জ করে সেই মামলা নতুন করে সুপ্রিম কোর্টে করা হলো, সেই মামলায় আদৌ কোন লাভ হয় কিনা এবং সেই মামলা মোট কোন দিকে যায় এখন সেই চিন্তায় রয়েছেন এই ৩২ হাজার শিক্ষকের। সুপ্রিম কোর্টের নতুন রায় এ বিষয়ে কি হয় সেই নিয়ে এখনো আশাবাদী রয়েছেন মামলাকারীর সহ সাধারণ মানুষেরা। তবে বিশেষজ্ঞরা অনেকেই মনে করছে, সত্যিই সেই সময় শিক্ষক নিয়োগে (WB Primary TET) অনেক দুর্নীতি ছিল যার ফলে এই নতুন করে ইন্টারভিউ নেওয়া অবশ্যই উচিত।